miércoles, 22 de mayo de 2013

Materiales para el curso 3


CUADRO 2.2
RESPONSABILIDADES DEL LIDERAZGO
RESPONSABILIDADES DEL LIDERAZGO ESCOLAR
TAREAS
IMPLICACIONES EN EL LOGRO EDUCATIVO



Liderazgo centrado en apoyar, evaluar y desarrollar la calidad docente.






Establecer objetivos de aprendizaje y poner en marcha sistemas inteligentes de evaluación






Uso estratégico de recursos y su ajuste a los fines pedagógicos









Liderazgo escolar fuera de los límites de la escuela







Sesión 4
Tema 3: estrategias para la movilización social de la educación
Problemas básicos que se deben solucionar para que exista la movilización
1.       IMAGINARIO

2.       DEFINIR ADECUADAMENTE EL CAMPO DE ACTUACION DEL REEDITOR

3.       COLECTIVIZAR LA ACCIÓN






Sesión 4               tema 4                   
CABILDEO
Etapas de la estrategia de cabildeo
En qué consisten


1.       Definición del tema








2.       Definición del problema




3.       Definición del objetivo

















4.       Análisis del espacio de decisión










5.       Autoanálisis









6.       Estrategia de influencia









7.       Elaboración de la propuesta









8.       Plan de actividades y monitoreo











9.        Evaluación















Sesión 6
Negociación y mediación de conflictos en la escuela
Tema 2 la negociación de conflictos
Pilar Pozner

Negociación
Concepto y propósito


Mediación
Concepto y propósito


Carlos María Alcover
Mediación

Características de la mediación

Funciones del mediador

Conductas y actitudes implicadas en el rol del mediador


Junta de Andalucía
Programas de mediación
Mediación con un adulto como mediador

Mediación entre iguales

Mediación educativa

Mediación integral global

Criterios por los que se rige la mediación
2

Principios en que se basa la mediación
4

FASES DE LA MEDIACION
1.        Colaboración inicial

2.       Análisis de los problemas


3.       Elaboración de opciones posibles

4.       Evaluación de las posibles soluciones y toma de decisión


5.       Formalización del acuerdo

6.       Seguimiento y balance



El cambio de cultura necesario para incorporar la mediación, según Munduata y Baron se basa en (3)


 CUADRO 2.2
RESPONSABILIDADES DEL LIDERAZGO
RESPONSABILIDADES DEL LIDERAZGO ESCOLAR
TAREAS
IMPLICACIONES EN EL LOGRO EDUCATIVO



Liderazgo centrado en apoyar, evaluar y desarrollar la calidad docente.






Establecer objetivos de aprendizaje y poner en marcha sistemas inteligentes de evaluación






Uso estratégico de recursos y su ajuste a los fines pedagógicos









Liderazgo escolar fuera de los límites de la escuela







Sesión 4
Tema 3: estrategias para la movilización social de la educación
Problemas básicos que se deben solucionar para que exista la movilización
1.       IMAGINARIO

2.       DEFINIR ADECUADAMENTE EL CAMPO DE ACTUACION DEL REEDITOR

3.       COLECTIVIZAR LA ACCIÓN






Sesión 4               tema 4                   
CABILDEO
Etapas de la estrategia de cabildeo
En qué consisten


1.       Definición del tema








2.       Definición del problema




3.       Definición del objetivo

















4.       Análisis del espacio de decisión










5.       Autoanálisis









6.       Estrategia de influencia









7.       Elaboración de la propuesta









8.       Plan de actividades y monitoreo











9.        Evaluación















Sesión 6
Negociación y mediación de conflictos en la escuela
Tema 2 la negociación de conflictos
Pilar Pozner

Negociación
Concepto y propósito


Mediación
Concepto y propósito


Carlos María Alcover
Mediación

Características de la mediación

Funciones del mediador

Conductas y actitudes implicadas en el rol del mediador


Junta de Andalucía
Programas de mediación
Mediación con un adulto como mediador

Mediación entre iguales

Mediación educativa

Mediación integral global

Criterios por los que se rige la mediación
2

Principios en que se basa la mediación
4

FASES DE LA MEDIACION
1.        Colaboración inicial

2.       Análisis de los problemas


3.       Elaboración de opciones posibles

4.       Evaluación de las posibles soluciones y toma de decisión


5.       Formalización del acuerdo

6.       Seguimiento y balance



El cambio de cultura necesario para incorporar la mediación, según Munduata y Baron se basa en (3)



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